网上有关“职业规划职业规划”话题很是火热，小编也是针对职业规划职业规划寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

精选职业规划职业规划四篇

　光阴如水，忙碌而又充实的工作又将告一段落了，你是否希望职业生涯发展顺利呢？我想是时候好好地做一份职业规划了。职业规划怎么写才不会千篇一律呢？以下是我为大家整理的职业规划职业规划4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

职业规划职业规划 篇1

　 职业“迷茫症”时期

　职业“迷茫症”第一个时期是14-22岁，这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是：我是谁？……职业“迷茫症”第一个时期是14-22岁，这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是：我是谁？我能做什么？迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。

　职业“迷茫症”第二个时期是22-28岁，这个阶段的人已进入工作领域，逐渐了解社会，建立了初步的人际关系网。工作一段时间后，开始重新衡量身边的一切，如工作环境、职业种类、待遇等与自己的“职业梦想”是否匹配。主要疑问是：理想与现实不相符，我是否要重新选择？迷茫的主要原因是个人的发展目标与单位的现状、提供的机会等不一致。

　职业“迷茫症”第三个时期是28-35岁，这是个人职业发展的重要阶段，这个阶段的人已积累了较丰富的经验，其才能得到了一定的发挥，正为提升或进入其他职业领域打基础。主要的疑问是：为什么这么多年我一直无所成就？迷茫的主要原因是工作中的挫折及对目前工作的不满。

　职业“迷茫症”第四个时期是35-45岁，这个阶段的人开始重新衡量所从事事业的价值，是容易发生职业生涯危机的阶段。其主要疑问是：接下去的岁月我应该做些什么？之所以迷茫，是因为有了丰富人生阅历的他们，对人生的有限与世事的无常有着较深刻的领悟，所以对将来何去何从难以贸然决定。

　职业“迷茫症”对策：人在不同的阶段都会有不同的目标和需求，在职业遇到迷茫时，弄明白自己需要的到底是什么非常重要。这需要冷静的分析和对自己、对形势的客观判断，还要有克服目前暂时困难、争取美好未来的勇气、信心与决心。

　 职业规划方法

　职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求，客户自服务是更具可行性的道路。

　事实证明，被动接受极少带来明显的行动效果。“鱼、渔”规律必须引入到职业规划中来。

　方法包括“镜子和尺子”、“方法与视角”、“信息支持”和“确定性”。

　1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是“最重要的”，它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发展。

　有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，一点都不过分。事实上，职业方向为你聚拢心力和有限的资源，揭示出关键特质的程度差异。总之，对职业方向与职业特质的坚定把握，是从战略高度对职业成功的把握，是最有效的把握方式。

　2、另一把尺子就是“职业核心能力测评”。对于大多数受过高等教育的人来说，它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练，完全可以支持你基本的职业发展目标。

　如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功，或者你有很高的职业发展期望，就有必要通过“职业核心能力测评”进行胜任力评估，用以支持你制定的职业目标并树立一个能力提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的能力常模。

　3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响，使得“职业成熟度测评”变成了“第二重要”的服务环节。

　如果你并不掌握资源、权力，就不要试图去改造组织环境，因为个人并不具备这样的力量，这个想法过于理想化了。主动适应环境是个聪明的选择，不假他人之手，凭借自身努力就可以把握。

　组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标志着你的“职业成熟度”水准，决定着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍然得不到认可、经常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说，“职业成熟度测评”是你经验丰富、老谋深算的良师益友。

　4、缺乏信息支撑的决策，是可怕的决策，正所谓“心中无数点子多，头脑糊涂决心大”。

　职业规划注重方法论，是因为方法论与价值观一样，是“形而上”的“道”，是必须的前提。但如果不与“形而下”的“器”相结合，“道”亦成为在半空中漂浮的空谈。

　因此职业规划最终必须体现为“职业决策”，而“职业信息库”恰恰是它的信息支撑。即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业咨询师和客户的强烈呼声。职业咨询师、分析师都会为此添砖加瓦，而其结构和内容是历经了反复设计与调整的，而且还会继续。

　5、无法回避的是，在你历经思考和学习之后，仍然需要获得“确定性”支持。特别是遇到复杂情况时，取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都需要专家的深度参与。

职业规划职业规划 篇2

　01

　职业发展的三个路径

　HR的职业发展路径到底有哪些方向，应该怎样选择，更是一个值得探讨的问题。一般来说，HR的职业发展有三个方向：

　▲ 一 做HR某方面的专家

　▲ 二 做HR的整体管理

　▲ 三 向其它业务方面发展

　那么HR应该怎样选择，面临每条路径又需要做哪几个方面的准备或积累呢?

　对于如何选择自己的职业路径，一方面要了解每种路径的特点和对人的特殊要求，另一方面是要了解自己的优势在哪些地方，对照着看自己更能够胜任什么岗位。其实“认识自己”这一点更加重要。如果自己都不认识自己，还想有好的发展就不太可能了。

　尤其是有些经理人没有充分认识到，你今天坐到这个位子上所得到了某些名誉和光环，可你自己本身的分量究竟有多少，你所在的公司背景起了怎样的作用。

　试想：如果把公司背景的光环褪去后，自己还能剩下什么?许多人职业发展的困惑就在这儿，他们离开了原来赖以成功的工作平台和系统流程，在一个新的环境里便几乎发挥不出什么作用了。

　这是因为他们错误地把自己这个站在巨人肩膀上的人，也当成巨人了。我们说，有本事才有价值;有人际关系才有工作环境;有作为才有地位，这是值得HR注意的。

　从做HR技术专家的角度来说，更多是关注基于人的一些事情。但如果只是关注事，只关心怎么做会更专业、更规范，也成不了HR专家。最多只能是一个事务处理者。所谓人事，就是说人在前，事在后，要先关注人，后关注事。所以，要想在专业领域上有所突破，就要看你是否能超脱基本的技术层面，因地制宜地提出解决问题的方法。

　从做HR方面***才的角度来说，更多的是需要发挥自身的影响力。就是说只有当你不仅能够服务于团队成员，同时也能够知道怎样帮助团队去设定并领导他们达成目标的时候，才算适合做一个领导者。

　作为HR，一开始的时候一定要脚踏实地地在关键的一个或几个领域内锤炼专业能力，比如招聘、培训、薪酬等，起码要首先对几个与企业发展密切相关的领域非常熟悉(其他方面可以稍微有些欠缺，以后再弥补)，先成为专家型人才;然后再随着经验的`积累，逐渐地发掘自己影响力方面的潜力，并在适当的时机下充分地表现出来，才能水到渠成地成为领导型人才。

　由于很多事情不是HR自己能够完全决定的，一开始便把自己定位成领导型人才，往往会受到很大的挫折。另一方面，从整个管理领域来讲，一个是战略，一个是流程，一个是技术，真正要想让自己的管理在企业起到战略性作用，应该首先从技术层面做起，然后才能变成一个流程管理专家，最后才会具有战略思维，这是一个相对比较合理的发展过程，这与我们之前所谈的发展方式也是不谋而合的。

　从向其它业务部门横向发展的角度来说，要想往横向发展的话，在同一个企业里面是相对更有可能做到的，但想通过跳槽到别的企业实现横向发展几乎是不可能的。因为在一家企业里可以横向发展是基于你在一个方面做得比较好而得到了企业的信任，但到别的企业里去做，一开始你并没有这样的信任基础，企业又怎会冒险让你去做一件你从没做过的事情呢。

　至于要想往CEO方向发展，就要先尝试不同的管理部门，想从一个单一的业务领域直接升到CEO很难。作为CEO而言，跨部门的横向锻炼是非常重要的。此外，HR相对适合做产品科技含量较低、自己能够理解产品技术与行业市场特点的公司的CEO。比如学HR专业的人在IT公司做CEO基本没有可能，因为CEO对技术要是一窍不通的话，恐怕很难服人，有时也很难做决策。

　02

　HR经理的职业锚

　从整体上，我们可以将员工的职业发展定位分成五种定位模型。它们分别是技术能力型、管理能力型、安全型、自主型和创造型。实际上，HR经理的职业定位也服从这五种模型。

　对于技术能力型职业定位的HR经理来讲，他非常喜欢将人事管理从技术的角度上进行研究，使用一些管理技术来促进企业的人事管理。企业包括企业的员工在他眼里就是一块很好的“试验田”，他很容易沉醉在管理技术本身的乐趣中去。

　他不太关心自己职务的升迁，他喜欢进行一些员工调查等工作，将结果进行分析、整理并得出自己的结论。他会向往着到一家很大的公司从事人力资源专门的某个领域的实践，或者到管理咨询机构及大学中去作专项的研究。

　管理能力型职业定位的HR经理比较注重管理能力综合素质的提高，比如除了人事管理以外，他对公司的计划控制、行政管理、财务管理也很关心，同时他非常重视与管理者的人际关系，并不断与他们进行管理方面的沟通和交流。他对自己的职位很看重，他希望将来能成为公司的人力资源总监或者行政总监。

　安全型的HR经理比较喜欢寻求稳定，他比较喜欢遵循公司的各项制度，严格按制度办事，害怕承担风险，喜欢及时的请示和汇报。他对组织的依赖性很强，能够真心实意地为公司着想。

　自主型的HR经理不太喜欢约束，他同时也可能属于技术能力型或管理能力型。自主型的HR经理非常重视工作中的成就感，及上级对他工作的评价。但他对公司的依赖性不大，很可能会因为一些环境上的因素而辞职。

　创造型的HR经理创造性较强，人事工作可能对他来讲只是工作的内容之一，他非常热衷于参加一些企业或社会举办的活动。如果他将人力资源管理作为他个人发展的基石的话，他很有可能去开在办自己的人力资源管理顾问公司。

　HR经理在考虑自己的职业发展的时候，不妨先分析一下自己的职业定位类型，根据自己的类型描绘自己的职业发展定位。

　不论怎样，在企业中一般都将人事部门定位在服务部门，所以大量的事务性工作是不可避免的。如果你认为这将大量的浪费自己的时间，没有什么意义，可以考虑在专业的某一领域深入的探索下去，形成自己的特长，或者去管理咨询公司就职。

职业规划职业规划 篇3

　职业生涯规划其实就是对自己的前程做一个简单或复杂的概括，这样我们做起工作来会更加有动力。下面我们就一起看下职业生涯规划方法和常见的误区吧！

　1.确定志向

　志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：「志不立，天下无可成之事。」立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。

　2.自我评估

　自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

　3.职业生涯机会的评估

　职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。

　环境因素评估主要包括：

　（1）组织环境。

　（2）政治环境。

　（3）社会环境。

　（4）经济环境。

　4.职业的选择

　职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的「女怕嫁错郎，男怕选错行」。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以下几点：

　（1）性格与职业的匹配

　（2）兴趣与职业的匹配

　（3）特长与职业的匹配

　（4）内外环境与职业相适应

　5.职业生涯路线的选择

　在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线……由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：

　（1）我想往哪一路线发展？

　（2）我能往哪一路线发展？

　（3）我可以往哪一路线发展？

　对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。

　6.设定职业生涯目标

　职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。

　目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。

　7.制定行动计划与措施

　在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划特别具体，以便于定时检查。

　8.评估与回馈

　俗话说：「计划赶不上变化。」是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。

职业规划职业规划 篇4

　前言

　随着经济全球化的到来，世界各国紧密的联系在一起，各个领域的竞争也趋于全球化。中国加入WTO以后，每一个中国人都立即融入信息时代，享受丰富的资源，但更多的是面临严峻的挑战。

　新的时代更需要新型的人才，而大学生作为未来的建设者和接班人也就必须接受新的观念，以新的方式锻炼自己。在中国这个人口众多的国度里，人才的竞争显得异常激烈，尤其是高校扩招以后，大学生的就业都成了问题。由此可见要想在大学毕业后就能找到一份满意的工作，大学四年的学习生活就必须有一个好的规划。由此，职业生涯规划的问题就清晰的展现在我们的面前。

　自我分析

　写这篇文章的时候，我还是一名大一的学生，但严峻的就业形势使我不得不对自己的未来做好规划。

　我是一个比较开朗的人，但又不喜欢太疯狂，有时候我甚至更喜欢寂寞，喜欢独处。我觉得当自己一个人的时候，可以想很多问题，包括自我反省。而且一个人思考问题的效率要比跟大家在一起高。在团队工作中，我一般都会事先准备好，跟大家只是交流一下，互相完善而已。当然我还是喜欢团队合作的。

　我是一个很有集体荣誉感的人，只要是对集体有利的事情，我会很乐意的去做，而且我工作特别负责，认真，勤劳是我的天性。尊敬师长，孝顺父母这些都是我自小就懂得并严格要求自己去做的。

　但我有时候不能很好的控制自己的情绪，不开心的时候就什么都不想做，有时候甚至连课都不爱听。还有我的城府不深，心里想什么全都写在脸上，或许这是个比较难以改变的缺点吧。

　SWOT分析

　内部环境因素

　优势因素（S）

　弱势因素（W）

　1、勤奋刻苦

　2、意志坚强

　3、责任感强

　4、集体荣誉感强

　5、逻辑分析能力强

　6、文字功底较好

　7、有强烈的求胜欲

　8、目标明确

　9遇事沉着冷静，心理素质好

　10积极乐观

　1、有点急躁

　2、领导能力不够强

　3、交际能力一般

　4冒险精神不够

　外部环境因素

　机会因素（O）

　威胁因素（T）

　1、专业好，就业面广，工作机会多。

　2、毕业时，金融危机已过，就业压力相对较小。

　3、中国经济迅猛发展，人才需求量大。

　1、 我们学校理工科专业不够强，同清华`北大、北理、北科等相比，竞争力小。

　2、高职高专培养了大批极专业的技术人才，他们有技术上的优势。

　3、 全球人才的同台竞争。

　通过SWOT分析，我对自己有了一个比较清晰的认识，对自己的未来也有了明确的认识。

　我必须通过大学剩下的三年时间努力提高自己。首先是要强迫自己掌握扎实的专业本领，未来的就业打下基础。然后在此基础上，广泛的涉猎其他领域的知识，尤其是经济和管理方面的，为将来的发展创造条件，其次，我必须提高自己的交际能力，提高外语水平，增强组织领导能力。当然这重中之重是学好专业知识。

　对自动化专业及就业前景的分析

　自动化专业是为培养具备电工技术、电子技术、控制理论、自动检测与仪表、信息处理、系统工程、计算机技术与应用和网络技术等较宽广领域的工程技术基础和一定的专业知识，能在运动控制、工业过程控制、电力电子技术、检测与自动化仪表、电子与计算机技术、信息处理、管理与决策等领域从事系统分析、系统设计、系统运行、科技开发及研究等方面工作的高级工程技术人才而开设的工科专业。

　自动化又可分为很多方向，如机械自动化，电气自动化，计算机自动化，热工自动化（电厂，冶金），工业电气自动化，化工自动化等，各个专业都开设不同的课程来培养相关领域所需的人才。

　自动化的热门话题，主要集中在，自动化控制系统的开发及应用上，从过去的单回路控制系统，多回路控制系统，到现在的集散控制系统，计算机集成控制系统还有现场总线控制系统。每一个系统在不同的领域拥有不同的地位。

　学生在毕业后能从事自动控制、自动化、信号与数据处理及计算机应用等方面的技术工作信号与数据处理及计算机应用等方面的技术工作。就业领域也非常宽广，包括高科技公司、科研院所、设计单位、大专院校、金融系统、通信系统、税务、外贸、工商、铁道、民航、海关、工矿企业及政府和科技部门等。

　本专业毕业生有着广阔的就业渠道，因为自动化技术的应用广泛，其就业领域也五花八门。正因为如此，有些同学在择业时容易产生“皇帝的女儿不愁嫁”的心理，认为自己的自动化专业紧俏，社会需求量大，工作单位可以随自己挑。尽管现在学生就业实行的是“双向”选择的政策，你选用人单位，但用人单位也在选你。所以千万不要表现出一种“老子天下第一”的神情，自我感觉很了不起，这样只会引起用人单位的反感甚至最终不录用你。谦虚、踏实、稳重是本专业毕业生在择业时的第一选择。根据近几年毕业生就业的情况看，他们的工作都非常理想，收入状况也颇为乐观。

　与本专业就业领域相关联的行业在近年来借助市场经济的搞活和对外开放程度的加深，也获得了飞速发展。民航、铁路、金融、通信系统、税务、海关等部门的自动化程度越来越高，科研院所、高科技公司也借助强大的人才优势，发展迅猛。未来随着自动化技术应用领域的日益拓展，对这一专业人才的需求将会不断增加，自动化专业的毕业生也将借助这一技术的广泛应用而在社会生活的各个领域、经济发展的各个环节找到发挥自己专长的理想位置。

　自动化专业一直以来是社会急需的人才。包括电气自动化、铁路、化工等诸多领域。

　我的职业规划详细

　一：大二到大四，认真学好专业课，并在这一年里使自己的外语得到长足的进步。。

　二：大二一年里，读完五本经济学方面的书籍（定期去人大听课，每月至少三次）。

　三：大三一年里，读完至少五本管理方面的书籍，并定期去北大光华管理学院听课（一个月至少四次）。

　四：大四一年里，尽可能多的走进社会参加实践，增加社会常识，增加阅历。

　五：毕业后努力找到一份和自己专业对口的工作，并勤奋认真负责的工作，在公司里赢得好评，获得领导的信赖。

　六：毕业后五年里完成从普通职员到中层管理阶层的跳越（在此期间攻读在职MBA）。

　七：毕业十年内，成为公司决策层的一员。

　关于此规划的说明：

　在我的意识里，掌握一门技术只是我最基本的饭碗，只是我跳向领导层的基石，我绝不仅仅甘心一辈子做一个普通的技工，领导他人并创造奇迹是我的梦想，是我的追求。

　结束语

　以上便是我的职业生涯规划，虽然简短，但他却是我未来的指南针，在未来的十三年里，我将严格按照这个规划来做，努力打拼出自己的一片天地，一步一步逼近我梦想，一步一步走向成功。爱拼才会赢，有梦想才有希望，相信自我，勇往直前！

论读书的城市当然是北京好，但是也得看你考的分数，再想想你需要读什么专业，最后才确定读什么大学。

首先，我们来看看北京和武汉都有哪些985高校:

北京的985高校有8所:清华大学、北京大学、中国人民大学、北京理工大学、北京航空航天大学、中央民族大学、北京师范大学、中国农业大学。

武汉的985高校有2所:华中 科技 大学和武汉大学。

北京大学、清华大学、中国人民大学的录取分数线都非常高，如果你能够考上清华、北大和人大，当然不可能考虑武汉的985高校。

而北京理工大学、北京航空航天大学、武汉大学、华中 科技 大学倒有一拼。

北京理工大学的王牌专业有:机械工程、材料科学与工程、控制科学与工程、兵器科学与技术。

北京航空航天大学的王牌专业有:航空宇航科学与技术、仪器科学与技术、材料科学与工程、软件工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、管理科学与工程等。

武汉大学的王牌专业有:理论经济学、法学、地球物理学、生物学、测绘科学与技术、口腔医学等等。

华中 科技 大学的王牌专业有:机械工程、光学工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、控制科学与工程、生物医学工程等。

当我们高考成绩出来了，我们要冷静下来，想一想我们将来从事什么职业，再根据自己的等位分，去看看能够上哪些学校，再从这些大学中去看看你的分数是否够专业分，个人建议是“稳稳稳”，就是说你的等位分与该专业录取的平均分相当，就是你所选择的大学了！否则我们一旦“冲”，冲到了被“调剂”，读一个你后悔终身的专业，那么就麻烦了！

综上所述，我们选择大学，不仅仅看城市，更重要还得看专业，志愿填报一定要“稳稳稳”，最好不要被调剂到你不能接受的专业。至于读北京的大学还是武汉的大学，要全盘考虑。

我们一起来看一下，武汉有两所非常优秀的985高校，武汉大学、华中 科技 大学。北京有8所985高校，其中的清华、北大、人大、北航都是国内排名前十的高校，在录取分数线上与武大、华科差距比较大，你如果分数足够高，相信你也不会选择武大、华科；中国农业大学、中央民族大学这两所学科偏冷门的高校的录取分数线与武大、华科相差也挺多，如果同样的分数，肯定也不会考虑。那么与武大、华科实力相近的只有北京理工和北师大两所高校。先简单了解一下四所高校：

武汉大学，简称武大，教育部直属，中央直管的副部级大学，985，211，双一流高校。武汉大学由原武汉大学、武汉水利电力大学、武汉测绘 科技 大学、湖北医科大学合并而成。武汉大学是在文、理、工、商等学科优势明显的综合性大学，有19个A类学科，其中马克思主义理论、地球物理学、测绘 科技 与技术、图书情报与档案管理为A+。

华中 科技 大学，简称华科，教育部直属，中央直管的副部级大学，985，211，双一流高校。华科由原华中理工大学、同济医科大学和武汉城市建设学院合并而成。华科以理工科与医学为优势学科，近年来上升势头明显，在机械、电气、材料、光电、动力、医学专业处于全国领先地位，有14个A类学科，其中机械工程、光学工程、生物医学工程、公共卫生与预防医学被评为A+.

北京理工大学，简称北理工，工信部直属，中央直管副部级大学，985，211，双一流高校。北理工是国防七子之一，有鲜明的军工背景，学科以工科学科为主，以兵器科学与技术、机械工程、控制科学与技术、光学工程、计算机科学与技术、信息与通信工程等为优势学科，有9个A类学科，其中兵器科学与技术被评为A+。

北京师范大学，简称北师大，教育部直属，中央直管副部级大学，985，211，双一流高校。北师大是中国 历史 上第一所师范大学，也是国内最好的师范类高校，以教育学、心理学、中国语言文学、中国史、数学、语言学等学科为优势学科。北师大有15个A类学科，其中6个A+学科。

我们从以上可以看出武大与华科的规模都很大，学科门类齐全，在第四轮学科评估中，武汉大学有51个学科上榜，A类19个，其中4个A+，4个A，11个A-，B类29个；华科有44个学科上榜，A类14个，其中4个A+，3个A，7个A-，B类28个；北理工有26个学科上榜，A类9个，其中1个A+，2个A，7个A-，B类12个；北师大有37个学科上榜，A类15个，其中6个A+，2个A，12个A-，B类13个。从学科上来看，武汉大学的综合实力最好，华科与北理工在工科上实力雄厚，北师大在人文社科和师范类学科上优势明显，而在医学学科上，华科则一枝独秀。

如果同时考上了四所大学，去哪个城市比较好呢？北京与武汉两个城市相比，根本不是一个重量级，北京是我国的首都，城市平台优势巨大。北师大、北京理工在政策、经费等方面都优势明显，学生毕业后就业优势巨大。只有在专业上选择，我认为文科生首选北师大，其次选择武汉大学，理科生如果选择国防军工学科选择北理工，选择计算机、电子通信类热门学科选择华科，选择医学选择华科。

北京共有8所985大学，分别为清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京师范大学、北京理工大学、中国农业大学、中央民族大学；

武汉2所985大学，武汉大学和华中 科技 大学。

我是这么看的，如果你毕业后想要留在北京或武汉哪个城市，注意，我说的是二选一的话，就选哪个城市，读书除了学知识，还要有人脉关系的积累，比如你的同学、老师、校友甚至实习单位。当然也不否认，跳出这个圈子的也有，比如武大毕业的雷军，现在也在北京创业。

如果是毕业后工作城市还没选择，或者以后想要出国，单论城市氛围的话，那么我建议还是选北京吧。

毕竟北京属一线城市，无论是文化、 科技 、资讯、开放包容还是城市的底蕴和人文，我觉得北京都要厚重一些。另外，在教育、科研、人力资源等方面，北京也拥有国内领先的优势地位与资源储备。

武汉虽然也在发展，也属于华中重镇，但也仅限于追赶的状态，城市的人文、创业氛围甚至收入还是比北京略逊一筹。

当然有网友会按大学的排名选校，的确，从排名来讲，武大国内排前10甚至还要往前是没有疑问的，除了清北人领先外，北京另外的几所985，武大都有傲人的资本，你到武大，明显感觉武大有着与武汉这个城市不一样的地方，教育的理念和意识都紧盯着北大清华，而且他们也一直是这么做的。仁者见仁，如果你非要按大学的排名来选学校，那么可能除了清北人，你可以选择武大或者华科。

如果同时被武汉和北京的大学录取，我会选择去北京上学。

下面来说一下我个人的看法。

首先，就这个问题而言，前提是同样为985大学，所以我们暂且不考虑专业或者其他因素。仅就北京和武汉两个城市来谈一下。北京作为我国的首都、政治中心和文化中心，拥有丰富的“资源”和广阔的“平台”，北京可以为你提供更多的机会、更宽阔的眼界，让你与更优秀的人接触，从而更大可能的提升自己。

第二，北京相较于武汉来讲，拥有更多的做志愿者和实习的机会，这些机会可以更好的在大学阶段提高的你个人能力。

第三，北京高校更加云集，教育资源更加雄厚。在北京有更多的机会接触教育界的“大咖”和名流。且有众多国际或国内的学术讲座都会在北京举行，在北京上学可以接触到更高的教育资源。

第四.就气候而言，北京作为一个北方城市，四季分明。冬有雪，夏有雨，春有花，秋有红叶，这是南方城市——武汉所不具备的。其次，北京的夏天也没有武汉那么热，生活更舒服一些。而且近几年北京的空气质量明显改善，雾霾天气也越来越少。

第五 ，北京也有众多 美食 小吃，无论是我们所熟知的北京烤鸭还是冰糖葫芦，抑或是我们所不知道的那些街边小店，都藏着属于北京的独家 美食 。

综上，我个人认为，北京是更适合读书的地方，如果是我，我会选择去北京上大学。

假如你考上了武汉和北京的985大学，你会去哪个城市？这个问题是不是很有趣？或者很无聊？

其实我告诉你，这个问题，是高考报考甚至研究生报考的一个核心问题： 选择高校，还是选择城市，甚至是选择专业，这个三个到底该怎么考虑先后次序。

咱先看看北京的985大学和武汉的985大学有哪些？

北京的985高校数量是全国第一，共有8所： 北京大学，清华大学，中国人民大学，中央民族大学，北京理工大学，北京师范大学，北京理工大学，中国农业大学。

这7所高校中，属于工信部的2所：北航和北理，国家民委的1所：央民，其他5所都是教育部直属重点大学。

武汉的985大学只有两所： 武汉大学和华中 科技 大学。

那么选择北京的985高校，还是选择武汉的985高校呢？

我想，首先清华大学和北京大学先排除了，能考上清华大学和北京大学，基本上不会考虑去武汉大学和华中 科技 大学，这一点应该大家没有异议吧，因为清华北大的实力太强了，光环效果太厉害了。

中国人民大学，作为人文社科类重点大学，实力非常强，基本上文科和武大对标，理工科基本上没有，不过中国人民大学作为人文社科的霸主高校，实力比北大的人文社科都强，所以能考上人大的，估计不会考虑武汉大学和华中 科技 大学。

剩下的几所呢：北京航空航天大学，北京理工大学，北京师范大学，中国农业大学，中央民族大学。

北京航空航天大学 这些年实力是越来越强，不仅航空航天类学科厉害，就是其他电子信息类学科实力也非常强， 北京理工大学 的电子信息类学科也很厉害。

而 北京师范大学 是国内师范大学的老大哥，实力非常出众， 中国农业大学 是国内农业大学的老大， 中央民族大学 是民族类高校的老大，那么怎么选择这些高校呢？

北京和武汉

选择大学就是选择城市，大学最重要的一个权重就是城市，大家都知道，京上广深的大学分数非常高，一方面是实力强，一方面是城市太牛， 这些地方的高考录取分数自带城市加成分数30分。

为何大家宁愿放弃西部的985高校也要去北京上海的非211呢，其实就一个院校，就业好，在哪里上大学，基本上在哪里就业的概率就非常高。

所以选择北京，基本在北京就业，选择武汉基本在武汉就业。北京那超级大都市，就业机会多多啊，而武汉就茶园了， 因此华 科技 大学的学生大半都跑到了南方，是武汉实在没有那么多就业机会。而北京院校的学生都不愿意离开不家，

当然最后，咱总得有个结论吧，最好的选择就是看高考分数。

根据2018年广东省的高考分数情况，清华北大肯定是最高的，而低于华中科大和武大的北京高校有： 北京理工大学，中国农业大学，中央民族大学。

显然这就是选择。是大多数考生的选择，可能在有些省份，北京理工大学分数会超过华科和武大，但是中国农业大学和央民基本都是低于武大和华科的。

所以，北京的肯定优选清华北大，人大，北航北理北师大，然后是武大和华科，最后才选择中农和央民。

老铁们，你们怎么看呢？

能同时考上武汉和北京的985大学，说明考生是超级学霸！武汉两所985大学：武大和华中科大实力很强！北京8所985大学尤其北大清华人大北师北航北理实力超强！如果能考取清北这两所巨无霸高校那当然选择在北京上大学；如果喜欢金融、管理类专业那就选择人大，喜欢师范类专业就选北师；喜欢航空航天类专业就选择北航；喜欢工科类就选择北理；如果将来毕业后打算在武汉发展，建议报武大或者华科！

我的回答是打起行囊去武汉！武汉！

一、环境

武汉是一个山环水绕的城市，有江南山水的灵秀，又有楚文化的厚重！美丽而又大气，武汉对人对己一视同仁，不会认为自己高人一等。武汉人的性格就是既不服气，也不傲气！在武汉读书，是一种不可多得的享受！

北京，我待了半年，回来了。沙尘暴一来，耳朵、鼻子里面全是灰尘，眼睛灰蒙蒙的！这些年，没有再去过北京。我相信北京的环境已经发生了很大的改变，但是，如果要在两者之间做选择，我还是发自内心的推荐，武汉！

二、校园

北大以前燕京大学那几幢楼显得沧桑庄严，清华的法学楼这一块显得古朴厚重。到了武大，庄严和厚重都找到了！更别提东湖，那滋养武大学子钟毓灵秀的后花园的浩渺与博大！

诚然，武大的录取分数没有北大高，没有清华高，但是，如果给武大学子再做一次选择，相信多数人会再次选择武大！每年毕业季，武大学子挥泪而别时，说得最多的就是：此生不悔入珞珈！

科学让人深刻，但，美让人魂牵梦绕！以武大、华科为代表的武汉高校就具有这样独特的魅力，让一经邂逅的学子，再也无法割舍，终身难忘！不经历一场山水之乡的徜徉，怎能知道美的力量！

三、学术

武汉的高校比在京高校弱吗？我看未必！每所大学都有自己擅长的领域。随着双一流建设的稳步推进，武大、华科以各擅胜场的学科作牵引，学校的发展必将迎来更美的明天。

每年高校毕业季，武大、华科的就业率在国内高校中都是位居前列！毕业生的薪酬亦让人羡慕有加。在华为等公司里边，武大、华科、西交等高校的毕业生是当之无愧的主力之一。衷心希望，像武大、华科这样的高校，再多一些！

要问我的看法，那就是：去武汉！读华科，读武大！

我弟弟之前考上了武汉大学和北京一所大学，他的师兄师姐们建议他去北京，那边老师听说他后，也很感兴趣，于是他坐车去了北京见了一面，过程不得而知。他性格比较内敛，除非需要向家人交代什么，否则他都是自己拿主意了再通知我们。

总之，回来后他决定留在武汉。理由是哥哥姐姐都离开了湖北，以后回家乡，连个落脚的地方都没有。他决定选择读武大，并顺利留校读研。本来导师要他硕博连读，他考虑到读完时间太长，岁数都大了，就没读。一路走来，他都挺顺的。当然也付出了很多的努力。

家里偶尔提起来觉得很遗憾，当时北京的学校给的条件是毕业后不离开，给北京户口和五折买房，他没要。他喜欢湖北，喜欢家乡的 美食 ，气候和家乡话。

最后觉得要综合考虑一下，喜欢大城市，条件也好，毕业后能在北京买房落户，那就去北京。不然的话，武汉作为新一线城市，未来发展前景很好。主要房价能承受得起。

肯定去北京的985大学，北京的就业环境、文化氛围是武汉所不能比的！

即便是没有肺炎疫情，也会选择去北京的985大学而不去武汉。因为:

第一，北京的资源极其丰富。

北京已经进入国际一线大城市之列，有大量的人才和专家队伍，在北京求学，能享受国家在北京建设的各类资源。

我就是去北京读的985大学的研究生，发现与我在外地的本科院校有天壤之别。

在这里有太多的专家教授，尤其是国外的顶级学者、院士、诺贝尔获得者。在我所读的985院校里，经常能听到这些专家的讲座，

并且也跑到清华、北大，去听他们那里老师的讲座。

同时，北京是一座高度信息化建设的城市，各项服务意识和制度建设都很完善。

第二，就业资源丰富。

北上广深这些城市的就业资源是极其丰富的，是其他城市比不了的。

世界500强级、央企大都在北上广深等一线城市，并且还有大量的外国企业来到这些城市招聘人才。

并且这些城市还是创业的乐土！

而武汉的就业资源就比较少了，仅仅是他当地的就业资源。

综上所述，即便是考到北京的211或者普通大学，也有可能比武汉的名牌大学有优势。

同时能考上武汉和北京的985大学，这是完全有可能的。 要想做出最终的选择，你得参照 目标大学的特点、你想要学习的专业和未来的发展 三个方面。

武汉的985只有两所，分别是武汉大学和华中 科技 大学，而北京有8所，咱们就 从武汉的985下手，来推断一下跟这两所大学层次差不多的，是北京的哪几所大学 ，来从三个不同的方面来分析你的选择吧。

一、目标大学的特点

从全国的录取分数来看，跟武汉大学和华中 科技 大学分数接近的，位于北京的985高校是这几所：

从大面上来分析 ，武汉大学是传统的文理强校，华中 科技 大学的工科专业比较好。北京师范大学是全国最好的师范类院校、北京航空航天大学和北京理工大学都是工信部下属的高校，他们都是工科比较好，尤其是涉及军工方面的专业，很有特色。

二、想要学习的专业

如果是文科生 ，面对武汉大学和北京师范大学的选择，其实并不难。想学法学、管理学或者新闻的话，武汉大学是更好的选择，中文外语和 历史 选北师大更好。如果对当老师感兴趣，那肯定是要选择北师大的。

面对华中 科技 大学和北京理工大学的时候，这两所大学文科生能选的专业开设的都不多。如果硬要对比的话，华中 科技 大学的要略好。如果是这个分数，建议找一些别的地区的高校来选择一下。

如果是理科生 ，能考上武大的分数，去了北京航空航天大学选不到好专业，去了北京理工大学大概率可以朝比较热门的专业努力了。这个分数段，也可以参照一下其他地区的高校来看看。

面对北京理工大学和华中 科技 大学呢？如果你要学习理学，像数学、物理学、化学、生物学等专业，建议选择华中 科技 大学。通信、材料、自动化、化工、兵器等专业，选择北京理工大学更合适。以上范围之外的，华科都是更好的选择。

三、未来的发展

考虑未来发展的时候，一是要结合城市资源来看，二是要结合产业结构来看。

从城市的角度，北京是祖国首都，拥有大量的机会和资源，很多大型企业的总部都设在北京。如果你想加入体制内或者独立创业，那么在北京能获得更高的平台。

武汉是九省通衢，交通便利，法资企业众多，也是华中地区的中心城市，同样拥有不错的机会。如果你热爱这片土地，或者这片土地上有你割舍不开的东西，选择武汉也不错。

从产业结构来看，就需要你参照自己的专业，再结合招聘网站上相关招聘信息来判断，自己的专业在哪个地区有更多、更好的工作机会了。

我是缪登峰，十年考察千所大学，家有萌娃深通 育儿 。

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