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国有企业没有行政级别。
国有企业没有行政级别，只是“一把手”多由中组部发文任免，因此有了级别。很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”，其级别便顺延下来了。这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事变动。
国有企业有央企和地方国企之分，央企由国资委直接管理，地方国企隶属于地方政府或其他中央部委管辖，其级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。
1999年9月22日第十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》就有：“深化国有企业人事制度改革”，“对企业及企业***不再确定行政级别。
扩展资料：
中建二局第三建筑工程有限公司成立于1952年，现注册资本金3 亿元，法定代表人孙晓惠。公司现有高级职称人员150人，中级职称人员494人，一级建造师通过122人。截至目前共完成各类大中型工业与民用建筑工程1400余项，其中国家和地方重点工程300余项。
企业荣获全国“五·一”劳动奖状，获得“鲁班奖”五项、詹天佑奖二项、国家级工法三项、国家优质工程奖一项，全国金牌科技示范工程一项、省部级优质工程九十余项，并被誉为“全国工程建设质量管理优秀企业”、“创鲁班奖特别荣誉企业”和“北京市用户满意企业”。
公司具有承建高、大、难、新及特殊结构工程的施工技术和经验；掌握了钢结构、网架结构、薄壳结构、逆作法施工、预应力施工、地基与基础、机电设备安装、建筑智能化、消防、建筑装饰、水泥生产线以及火力发电厂等多种先进施工工艺与技术。
北京2008奥运射击馆、大亚湾核电站、深圳地王大厦、国家网络安全中心、国家电网调度中心等国家重点工程的承建充分体现出公司在此方面的雄厚实力。
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中建一局是什么编制
是一个公司，是中央管理的副部级单位，领导班子由国资委企干一局管理，其中正职由中央组织部任命。
中国兵器工业集团有限公司（简称兵器工业集团或中国兵器，英文：China North Industries Group Corporation Limited，英文缩写NORINCO GROUP），又名中国北方工业集团有限公司，属于一个公司两块牌子，总部位于中国北京市。
1999年7月1日根据党中央、国务院、中央军委关于深化国防科技工业体制改革的重大决策， 在原中国兵器工业总公司的基础上改组设立的（另一家为中国兵器装备集团公司），现为中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，中央企业、国家计划单位企业。
2018年《财富》世界500强排行榜第140名。
扩展资料：
中国兵器装备集团有限公司，是中央直接管理的国有重要骨干企业，是国防科技工业的核心力量，是国防建设和国民经济建设的战略性企业，是我国最具活力的军民结合特大型军工集团之一，肩负着“保军报国、强企富民”的神圣使命。
其前身可以追溯到第五机械部、兵器工业部、国家机械工业委员会。集团公司连续多年跻身世界500强，最高排名101位。
集团公司现拥有60多家企业和研发机构，培育出了“长安”“建设”等一批具有广泛社会影响的知名品牌。
作为国防科技工业骨干力量，目前已形成了末端防御、轻武器、机动突击、先进弹药、信息光电、反恐处突等装备体系，装备广泛服务于我国陆、海、空、火箭军及公安、武警等国家所有武装力量，对我国国防和安全起着重要的基础性和战略性作用。
汽车形成了以轿车、微车、客车、卡车、专用车为主的产品谱系，在全国拥有10大生产基地，31个整车及发动机工厂，年产能超过300万辆，正朝着世界一流车企迈进。
输变电产业瞄准高端产品领域不断深化自主创新，由下属企业保变电气参与的“特高压交流输电关键技术、成套设备及工程应用”项目获国家科技进步奖特等奖，以该项技术为支撑研制的世界首台1000MVA/1000KV特高压交流变压器，创造了电压等级最高、单相容量最大等世界纪录。
在光电信息、医药健康、金融服务等领域拥有多个“隐形冠军”企业。
参考资料：
参考资料：
中建一局正式工为企业编制。
一、中建一局
公司全称是中国建筑一局有限公司，所属行业是建筑业，所属地区是北京市，企业类型是有限责任公司。公司参与过的项目有中国国际贸易中心建筑群、深圳国际会展中心、深圳平安金融中心、华为苏州企业业务项目。公司的具体经营范围包含：施工总承包；专业承包；工程项目管理；工程技术咨询；工程技术培训；工程技术服务；城市园林绿化设计；技术开发；建筑设备租赁；销售建筑材料与机械设备。
二、编制
编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制。根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。
一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。）
行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。
三、企业编制
企业编制，是指在事业单位中，部分人员按企业用工对待，不占事业编制；另外还有具有企业性质的单位，隶属于某事业单位的人员。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。
法律依据
《事业单位人事管理条例》第八条
事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
《中华人民共和国公务员法》第四十三条
公务员任职应当在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的职位空缺。
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